根据《betway必威网站关于开展2021年下半年青年教师教学能力提升系列活动的通知》（鲁华宇院政教字[2021]31号），为了提升课堂教学质量，夯实专业教学实力，加强专业教学研究氛围，迎接本科教学工作合格评估，必威BETWAY于2021年11月20日组织开展了首轮优质教师磨课活动。本次优质教师磨课工作由院长助理李清主持，并特别邀请了学校教务处副处长周延飞、教学运行科科长董超莅临指导。

教务处副处长周延飞在增强我校教师教学质量意识、课程改革意识、合理提升学业挑战度、增加课程难度、拓展课程深度，切实提高课程教学质量等方面给予了宝贵的建议。

学院针对本次优质教师磨课工作,成立教学能力提升工作小组，面向对象为各教研室教学能力和水平处于前30%的优质专任教师，在教学设计方案、课堂教学、教学反思三个方面对各教研室推荐的优质专任教师开展听评课暨认定工作。优质教师磨课活动分为两组同时进行，评审小组1组组长为院长李海龙，评审组成员为教授郁火星、田承良、李博慧，山东省第八届“青教赛”二等奖获得者周蓉老师，主要负责以理论讲授为主的课堂教学能力的评审和认定；评审小组2组组长为院长助理李清，评审组成员为教授高素英、周长亮、山东省第七届“青教赛”二等奖获得者王晶蕾老师，要负责以软件操作为主的课堂教学能力的评审和认定。

本周六进行磨课的教师共有10名。各位教师的课堂授课各具风采、各具特色，不但增进了学院内部教学工作的相互了解，而且促进彼此之间的相互学习，使得参加磨课工作的教师及时发现问题、研讨问题、解决问题，也使得教师的教学组织能力、应变能力、教学创新能力都得以提升。同时也使专任教师们更加注重课程内容的前沿性和时代性，教学形式的先进性和互动性。针对磨课内容，评委们做出了有针对性的点评并在教学内容的组织、教学活动的设计以及课程思政的引入等方面给出了较为客观、有效的建议。

优质教师磨课工作自2021年11月20日开始将持续3个星期的时间，利用每周末的时间潜心研究、踏实学习，引导我院的优质教师在教学工作中不断提升自己、提高课堂教学质量和水平，在青年教师培养培训过程中起到示范、引领的作用，从而营造积极向上、开拓进取的教学研究氛围，逐渐建立一支拥有教育情怀、肩负育人重任、遵守教育规律、勇于开拓创新的教师队伍。

必威BETWAY将在教师教学能力提升系列活动中落实每一项任务，持续提升教师的课堂教学水平，为教师搭建交流、合作、提升的平台。

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二〇二一年十一月二十日