为保证2021年山东省高校教师资格考试面试工作有序开展，确保我院符合面试条件的教师顺利通过面试，根据《关于组织开展 2021 年高校教师资格考试面试模拟工作的通知》有关要求，必威BETWAY制订了《必威BETWAY2021年高校教师资格考试面试模拟工作方案》，切实开展高校教师资格考试面试模拟工作。

2021年4月26-27日下午，我院2021年高等学校教师资格面试模拟工作在23号教学楼按时开展，本次共计52名教师参加了面试模拟。院长助理李清、环境设计专业带头人郁火星作为评委全程参与面试工作的各个环节，严把授课面试质量关，现场点评给予青年教师切实有用的改进建议。

教师资格考试面试主要通过说课、讲课、反思等形式进行，试讲时间不超过15分钟，其中试讲部分主要考察教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学技能、教学效果，答辩主要考察面试人员仪表仪态、心理素质、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识。

面试工作根据参加人员学科分布分成三组进行，每个面试评议组由3名副教授及以上职称的面试评议专家组成。整个面试过程，各评议工作小组分工明确，各司其责，各个环节严谨规范；评议专家细致严格,对面试人员的讲课、答辩进行认真负责的评议，并提出了改进意见和建议；参加面试的各位老师教学内容准备充实，思路清晰，展现出我院教师良好的教学基本功和精神风貌。面试模拟工作最后，院长助理李清提出“去掉口头语、图表化授课课件、案例高支撑度、重难点课前明确、难点讲清讲透、思政融课程、合理掌握时间、考前勤加练习以及做好面试前的准备工作”等十点建议，并和青年教师亲切交流。

此次教师资格证面试工作模拟由我院自行组织。高校教师资格模拟工作的开展有助于进一步提高学院青年教师的教学技能，促进青年教师的相互交流相互学习，对青年教师教师资格证面试工作的一次大练兵，更加对提升学院师资队伍整体水平有着积极意义。

图1 青年教师讲课中

图2 评委提出宝贵意见

图3 院长助理李清总结发言

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二〇二一年四月二十八日